Договор с сиделкой об оказания услуг — это трудовой контракт между сиделкой и работодателем устанавливающий правила найма физического лица для ухода и присмотра за пожилыми, недееспособными или инвалидами, а также определяющий взаимные обязанности и гарантии для обеих сторон.
Для работы по договору требуется только взрослое физическое лицо без судимости. Обычно на работу сиделкой нанимают физических лиц с медицинским образованием, окончивших курсы медсестер или имеющих опыт ухода за больными. Также может потребоваться знание основ гигиены и санитарии, и навыки выполнения бытовых задач, таких как приготовление пищи, уборка помещения и стирка белья.
В качестве работодателя может выступать только физическое лицо.
В договоре с сиделкой указываются условия найма на работу, обязанности сиделки и нанимателя, которые могут включать в себя следующие пункты:
При составлении договора с сиделкой для пожилого человека рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по социальной работе, который поможет учесть все нюансы и защитить интересы всех сторон.
Отличие трудового договора от договора на оказание услуг заключается в том, что трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работником и работодателем, в то время как договор на оказание услуг устанавливает гражданско-правовые отношения между исполнителем и заказчиком. Трудовой договор подразумевает работу на постоянной или временной основе, в то время как договор на оказание услуг предполагает выполнение конкретной работы или услуги в рамках определенного контракта. Также в трудовом договоре регулируется порядок найма, условия труда и заработной платы, социальные гарантии и права работника, в то время как в договоре на оказание услуг определяются условия и сроки выполнения работы, ее стоимость и другие детали.
Пожилые люди часто нуждаются в помощи, их здоровье и благополучие зависят от качества услуг, которые им предоставляют. Поэтому очень важно защитить их права и обеспечить качественное оказание услуг.
Ниже приведены некоторые советы, которые помогут защитить права пожилого человека при заключении договора с сиделкой:
Познакомьтесь с правилами и нормами, регулирующими оказание услуг по уходу за пожилыми людьми. Это поможет вам оценить качество услуг и выявить нарушения прав.
Посмотрите образец договора, который можно найти в Интернете. Это поможет вам узнать, какие пункты должны быть включены в договор и как их правильно оформить.
Если вы не уверены в своих юридических знаниях, лучше обратиться за помощью к юристу. Он поможет вам правильно оформить договор и защитить ваши права.
Ответственный выбор сиделки поможет избежать проблем и нарушений прав. Интересуйтесь ее опытом работы и рекомендациями, проверяйте ее документы.
Заключение договора с сиделкой обязательно. Он должен содержать все условия оказания услуг, сроки, стоимость и порядок оплаты, ответственность сторон и другие важные моменты.
Оставайтесь в контакте с сиделкой и наблюдайте за качеством оказываемых услуг. Если возникают проблемы или нарушения прав, обязательно сообщайте об этом работодателю или юристу.
Защита прав пожилых людей – это важная задача, которая требует внимания и заботы. Составление договора с сиделкой и правильный выбор профессионала помогут обеспечить качественный уход и защитить интересы пожилого человека.
Гражданско-правовой договор
« ____» ___________201__ г.
Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора с сиделкой
1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________
указать Ф,И,О, и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.
2. Срок действия договора
2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
3. Оплата услуг сиделки
3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:
а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;
б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца
или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.
3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.
4. Режим рабочего времени и отдыха
4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,
выходные ___________________________________ .
ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна подопечного.
4.2 По истечении 11 месяцев (или 6 мес. по договоренности с ЗАКАЗЧИКОМ) работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).
5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)
5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.
5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.
5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.
5.4 Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ.
5.5 ИСПОЛНИТЕЛЮ передан набор ключей от помещения в кол-ве _______ штук
5.6 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):
в течение всего рабочего дня наблюдать за подопечным, обеспечивать безопасность;
осуществлять уход за подопечным;
организовывать встречи врача, выполнение всех его назначений;
соблюдать правила гигиены и безопасности;
проводить профилактические, реабилитационные мероприятия;
проводить процедуры по назначению врача;
массаж, уколы;
приготовление пищи;
кормление;
уборка комнаты подопечного;
являться на рабочее место строго без опозданий;
сопровождать больного в медицинские учреждения;
оказать первую медицинскую помощи подопечному;
незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью подопечного или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам _________________________________________________________________________________________________________________________________
5.7 ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается:
оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
5.8 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:
оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ;
защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА
6.1 ЗАКАЗЧИК обязан:
ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций;
поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке;
обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ;
соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права;
если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).
6.2 ЗАКАЗЧИК имеет право:
требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;
запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах его трудовой деятельности;
в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.
7. Порядок разрешения споров
7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.
8. Адреса и подписи сторон
ЗАКАЗЧИК:
ИСПОЛНИТЕЛЬ:
ФИО ____________________________________
ФИО ____________________________________
Паспорт__________________________________
Паспорт__________________________________
Прописан_________________________________
Прописан_________________________________
Проживает________________________________
Проживает________________________________
Телефон__________________________________
Телефон__________________________________
Подпись_________________________________
Подпись_________________________________
Мы можем Вам в этом помочь
Подобрать пансионат
Заказать звонок
Запись на экскурсию
Узнать о наличии мест
Открыть WhatsApp
Ваша заявка успешно отправлена!